Vita
Jan Saathoff kümmert sich mit anderen um die Organisationsentwicklung der Seibert Group. Dabei arbeitet er als Mitglied des Führungskreis Organisationsentwicklung eng mit Instanzen und Individuen aus allen Bereichen des Unternehmens zusammen, um das Unternehmen zielgerichtet und sinnvoll weiterzuentwickeln. Seine Schwerpunkte liegen bei den Themen Systemische Organisationsberatung, Kommunikation, Skalierung von Unternehmenskultur und Coaching.
Vortrag
Berichte von Wohl und Wehe einer praktizierenden Kreisorganisation
Die Seibert Group GmbH, seit jeher agil aufgestellt, orientiert sich seit 2020 strukturell und vom Selbstverständnis her an den Rahmungen der Kollegialen Führung, Soziokratie und organisationaler Selbstorganisation.
Diese Keynote beleuchtet, welche Probleme wir damit lösen und welche wir (immer noch) neu erschaffen, wie wir damit umgehen und was andere Unternehmen womöglich davon lernen können.
Was lernen die Besucher:innen
Die Teilnehmer*innen erhalten einen ungeschönten Einblick hinter die Kulissen und in den organisationalen Maschinenraum eines IT-Unternehmens, das viel Erfahrung mit Experimenten und neuen Konzepten beim "Bau" einer Organisation hat. Die eine oder der andere mag Inspirationen für Versuche im eigenen Unternehmenskontext mitnehmen; oder auch die Erkenntnis, manches vielleicht eher nicht oder anders zu machen.