Ich forsche zu Recruiting und Künstlicher Intelligenz im Mittelstand und verantworte den Personalbereich eines mittelständischen Industrieunternehmens.

An der WHU – Otto Beisheim School of Management promoviere ich dazu, wie KI die Personalgewinnung verändert, zum Beispiel durch KI-optimierte Stellenanzeigen oder die Offenlegung des KI-Einsatzes gegenüber Bewerbenden.

Gleichzeitig beschäftige ich mich ganz praktisch mit Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung im Mittelstand. Genau diese Verbindung aus Wissenschaft und Praxis prägt meine Arbeit: Mich interessiert nicht nur, was theoretisch funktioniert, sondern vor allem, was sich im Unternehmensalltag tatsächlich umsetzen lässt.